Rientro a scuola e COVID-19
Smart working e congedo straordinario per il genitore
Nell’attesa che venga stabilizzato il regime semplificato per le imprese che decidono di ricorrere allo smart working, per venire incontro alle esigenze dei genitori lavoratori alla ripresa delle attività scolastiche, il DL 111/2020 (pubblicato l'8/09) ha previsto la possibilità per il lavoratore di usufruire dello smart working durante il periodo di quarantena del figlio convivente minore di 14 anni. In caso di impossibilità di utilizzare lo smart working, uno dei genitori potrà usufruire di un congedo straordinario retribuito al 50% (tramite INPS) per il medesimo periodo di tempo.